El contrato de trabajo

   - Concepto de contrato de trabajo.
el acuerdo voluntario que firma el trabajador con el empresario, y por el cual te comprometes a trabajar para otro -el empresario- y a actuar bajo su dirección a cambio de percibir una retribución, llamada salario.

   - Tipos de contrato de trabajo.

             - Contrato indefinido

             - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

             - Contratación de minusválidos

             - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

             - Contrato para la formación

             - Contratos en prácticas

             - Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

             - Contrato de obra o servicio determinado

             - Contrato eventual por circunstancias de la producción

             - Contrato de interinidad

             - Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

             - Contrato de relevo

 

             - Contrato a tiempo parcial

             - Contratos de inserción

             - Contrato de trabajo de grupo

             - Contrato de trabajo a domicilio

 

  - Elementos minimos del contrato de trabajo

             1. Nombre y apellidos

             2. DNI

             3. Fecha

             4. Direccion

             5. Telefono

             6. Correo electronico

             7. Formación académica

  - Modelos de contratos indefinido y temporal

Modelo de contrato indefinido: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-indefinido.html

Modelo de contrato temporal: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-temporal-de-relevo.html

  - Enlace de la pagina de los modelos de contrato

                 http://www.modelodecontrato.net/              

 

 

  - Diferencia entre contrato en práctica y contrato para la formación.

 

El contrato en prácticas va destinado a personas que cuenten con un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior obtenido dentro de los cinco años anteriores al momento de la contratación o de los siete últimos si se trata de un trabajador minusválido. Su otorgamiento tiene como finalidad permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios del trabajador.

El contrato para la formación va destinado a personas mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de la titulación necesaria para otorgar un contrato en prácticas y tiene como finalidad la adquisición por parte del trabajador de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un cierto nivel de cualificación.

 

  

 

La Nómina

 1- ¿Qué es una nómina?
  

Documento en el que constan todos los trabajadores de una empresa junto con las retribuciones y otras prestaciones recibidas por cada uno de ellos.

 2- Foto de una nómina

  3- ¿Qué es el salario base y cuales son sus complementos?

El salario base es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo o de obra, sin atender a ninguna otra circunstancia. Su cuantía viene establecida para todos y cada una de las categorías y grupos profesionales, en los convenios colectivos.

-Tipos de complementos:

Personales: se derivan de las condiciones del trabajador, como su antigüedad en la empresa o sus conocimientos especiales (idiomas, títulos académicos...). Aquí también constan los que la empresa incluya voluntariamente para mejorar el sueldo final del trabajador.

Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos por su peligrosidad, porque implican trabajar en horario nocturno, porque conllevan una responsabilidad especial, etc.

Por calidad y/o cantidad de trabajo: incentivos por rendimiento, por la consecución de objetivos previstos, por puntualidad... Aquí se incluyen también las horas extraordinarias.

De vencimiento periódico superior al mes: este concepto hace referencia a las pagas extras y a las participaciones -si las hay- en los beneficios anuales de la empresa.

En especie: todo aquello que el trabajador reciba en bienes distintos al dinero, como un coche o un inmueble.

5-descuento de una nomina:

Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.

Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador

  6-¿ Qué es el salario minimo interprofesional?¿A cuanto asciende?

Salario mínimo legal que debe percibir un trabajador en España con independencia de la profesión a la que se dedique.

 Asciende a 633,30 €.

 De este modo, los españoles disfrutamos de un aumento del 1,5%.



8 de marzo dia de la mujer trabajadora

 - ¿Por qué se celebra el 8 de marzo?

En agosto de 1910 la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, proclamó el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, a propuesta de la socialista alemana Luise Zietz apoyada por Clara Zetkin, como una jornada de lucha por los derechos de las mujeres. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. El objetivo era promover la igualdad de derechos, incluyendo el sufragio para las mujeres.

 - Instituto de la mujer trabajadora
http://www.inmujer.gob.es/ss/Satellite?pagename=InstitutoMujer%2FPage%2FIMUJ_Home


 - Mujer de la actualidad y de la antigüedad que hayan colaborado en el dia internacional de la mujer

 - Antigüedad: Teresa de Calcuta ( Uskub, Imperio Otomano —actual Skopie, Macedonia—, 26 de agosto de 1910-Calcuta, India, 5 de septiembre de 1997).

Durante más de 45 años atendió a pobres, enfermos, huérfanos y moribundos, al mismo tiempo que guiaba la expansión de su congregación, primeramente en la India y luego en otros países del mundo. Tras su muerte, fue beatificada por el papa Juan Pablo II, otorgándole el título de Beata Teresa de Calcuta.

  - Actualidad: Rigoberta Menchú, (Uspantán, 9 de enero de 1959).

Se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e internacional. El 12 de febrero de 2007, anunció que se postularía en las elecciones presidenciales de Guatemala del 2007, por la coalición de partidos WINAQ y Encuentro por Guatemala