El problema del desempleo

1.¿Qué es el desempleo?

El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

2.Número de desempleados en España

En España actualmente hay aproximadamente 5.273.600 personas en paro.

3.Países con más y menos parados en la UE.

-Con más parados: España y Grecia.

-Con menos parados: Alemania y Países Bajos.

4.Puestos de trabajo mas solicitados.

-.Community Manager

-.Atención al cliente -área digital-

-.Informática y telecomunicaciones

-.Marketing y comunicación -área digital-

-.Diseño y artes gráficas -área digital-

5.Oferta de empleo

DEPENDIENTA/E. DE. HELADERIA .

Fecha de la oferta: 18-06-2012

Nombre de la empresa: Helados Sevilla

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Número de trabajadores: 8

Sede central en: Sevilla

Descripción de la empresa: Heladería artesanal, líder en su sector en la ciudad.

Ubicación

Población: Sevilla

Provincia: Sevilla

País: España

Descripción

Puesto vacante: DEPENDIENTA/E. DE. HELADERIA .

Categorías: Turismo y restauración - Restauración 

Nivel: Empleado

Número de vacantes: 2

Descripción de la oferta: Se precisa dependienta/e., entre 18 y 35 años. Requisitos:

- Buena presencia y buen trato con el publico.

- Imprescindible disponibilidad de horario, INCLUIDO fines de semana.

- Con facilidad de desplazamiento preferible vehiculo propio o residencia cercana al centro.

- Los puestos vacantes son de jornada completa y jornada parcial.

- Todos los horarios estarán dentro de Tarde-Noche y fines de semana

Requisitos

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: No Requerida

Contrato

Tipo de contrato: De duración determinada

Jornada laboral: Intensiva - Tarde

Salario

Salario: 450 € - 1.200 € Bruto/mes

Trámite para constituir una empresa

1- ¿Cuáles son y dónde se realizan los trámites para constituir una empresa ?

  1. Permiso para constituirse como persona moral.

Se pide en la Secretaría de Relaciones Exteriores

 

  2. Protocolización del Acta Constitutiva.

Se realiza ante el Notario o Corredor Público

  3. Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes.

Deberás solicitarlo en el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

  4. Inscripción del Acta Constitutiva (Excepto Sociedades Anónimas, ya que el notario realiza el trámite).

Asiste al Registro Público de la Propiedad y el Comercio para pedirlo.

  5. Aviso Notarial a la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Este trámite lo realiza el Notario o Corredor Público.

  6. Presentación ante el registro público de la propiedad y del comercio.

Este paso también lo resuelve el Corredor o Notario y lo debe presentar ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

  7. Inscripción de la Empresa.

Se realiza ante la Tesorería General del Estado.

  8. Solicitud de Uso de Suelo y/o Construcción.

Éste lo podrás obtener en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología.

  9. lnscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT).

 Este trámite consta de dos etapas, ya que el empresario debe registrarse como patrón y además inscribir a los trabajadores.

  10. lnscripción de la Empresa en la Secretaría de Salud

 

  11. lnscripción en el SIEM.

Deberás realizar este trámite en la Cámara Empresarial Correspondiente.

  12. Establecimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene, Comisión de Capacitación y  Adiestramiento, e lnscripción de los Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.

Acude a la Secretaría del Trabajo para concretarlo.

2- Coste aproximado para constituir una empresa

El constituir una sociedad conlleva una serie de gastos relativos en su mayoría a documentación, registros, altas, etc. Para poder hacernos una idea de lo que nos va a costar, vamos a repasarlos todos:

Coste de los trámites administrativos

Empresario individual (autónomo)

Éste es el coste de ser empresario. No tienes que olvidar nunca tus gastos como autónomo. No van en la contabilidad general de la sociedad, y sin embargo no dejan de ser un gasto y tienes que tenerlo en cuenta en tus números. Es recomendable contabilizarlo, por ejemplo, dentro de tu salario (incrementándolo).

1. Declaración censal: Gratuito.

2. Alta en el IAE: Gratuito.

3. Afiliación / alta de autónomo: Pago mensual (entre 234,21 y 208,21 euros). Bonificación del 25% para menores de 31 años y mujeres menores de 36 años, los 24 meses siguientes, en su primera alta.

4. Licencia de actividad: Depende del local (tasa mínima 200 euros).

5. Autorizaciones y registros específicos: Depende del sector.

6. Comunicación de apertura de centro de trabajo: Gratuito.

7. Notificación de prevención de riesgos laborales: Gratuito.

8. Libro de visitas: 5,25 euros.

9. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social: Gratuito.

10. Contratación empleados. Afiliación/ alta en el régimen general: Mensual (aproximadamente, el 32% del salario).

11. Cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Depende de la Mutua.

12. Formalización de contratos de trabajo: Gratuito.

Sociedad Civil / Comunidad de Bienes

Aprovecha las bonificaciones del 25% para menores de 31 años y mujeres menores de 36 años, en los 24 meses siguientes a su contratación, en su primer alta.

1. Redacción del contrato privado: Las ventanillas únicas empresariales tienen un modelo de contrato (gratuito) de comunidad de bienes. Si recurres a un notario, dependerá de sus tarifas.

2. Solicitud del CIF provisional: Gratuito.

3. Liquidación del impuestos de constitución: 1% del capital comunal (aportado según el contrato).

4. Declaración censal: Gratuito.

5. Alta en el IAE: Gratuito.

6. Afiliación/alta en el régimen general: pago mensual (entre 234,14 y 208,21 euros).

Cooperativas

En este caso, para los beneficiarios de la prestación por desempleo existe la posibilidad de anticipar la totalidad descontada del paro acumulado antes del alta en la Seguridad Social como socio de la cooperativa.

1. Certificación Negativa de Denominación: Gratuito.

2. Certificado de depósito de capital. Capital mínimo: 1.803 euros

3. Escritura Pública. Coste aproximado: entre 300 y 500 euros. Es conveniente, aunque no obligatorio, solicitar al Registro de Cooperativas la calificación previa de los Estatutos Sociales (la Administración certifica así la legalidad de los Estatutos que se han elaborado) antes de acudir al notario, para evitar gastos y pérdidas de tiempo.

4. Solicitud del CIF Provisional: Gratuito.

5. Inscripción en el Registro de Cooperativas: Gratuito.

6. Legalización de los libros obligatorios:Gratuito.

Sociedad mercantil

1. Certificación negativa de denominación: 35 euros.

2. Certificado de depósito de capital: 3.005,06 euros mínimo.

3. Escritura pública. Coste aproximado: 240,40 euros.

4. CIF provisional: Gratuito.

5. Liquidación de impuestos de constitución: 1% del capital social.

6. Inscripción en el Registro Mercantil Provincial: Requiere un depósito de 180 euros.

7. Declaración censal: Gratuito.

8. Alta en el IAE: Gratuito.

9. Afiliación/alta de autónomos: Pago mensual (entre 234,14 y 208,21 euros). Bonificación del 25% para menores de 31 años y mujeres menores de 36 años, los 24 meses siguientes, en su primera alta.

Las formas jurídicas y su coste

Empresario individual

Coste aproximado: A partir de 159,26 euros (base mínima; emprendedores menores de 30 años y emprendedoras menores de 35 años durante los dos primeros años de su actividad).

Obligaciones fiscales: IRPF - módulos o estimación directa (15-45%).

Seguridad Social: Autónomo.

A FAVOR: Sin capital inicial. Menos trámites.

EN CONTRA: Responde a las deudas con todo su patrimonio.

Sociedad Civil / Comunidad de Bienes

Coste aproximado: Depende de la fórmula: - Sociedad Civil: 192,33 euros. - Comunidad de Bienes: 30,06 euros. €

Obligaciones fiscales: IRPF - módulos o estimación directa (15-45%).

Seguridad Social: Autónomos.

A FAVOR: No requiere la aportación de un capital inicial. Se distribuye mejor el riesgo. Requiere menos trámites.

EN CONTRA: Vas a responder a las deudas con todo el patrimonio.

Cooperativas

Coste aproximado: A partir de 360,61 euros y hasta 480,81 euros. €

Capital mínimo: 1.803 euros. €

Obligaciones fiscales: Impuesto de Sociedades, con bonificación del 20%.

Seguridad Social: opcional, pero todos el mismo.

A FAVOR: Puedes aprovechar una serie de ventajas fiscales.

EN CONTRA: La organización interna de esta fórmula es más complicada

Sociedad mercantil

SOCIEDAD LIMITADA

Coste aproximado:Entre 360,61 euros y 480,81 euros. €

Capital mínimo: 3.005,06 euros. €

Obligaciones fiscales:Impuesto de Sociedades - General, 35%, y reducido, 30% (hasta 90.151,82 euros de base imponible).

Seguridad Social: Autónomos/general, y/o general asimilado.

A FAVOR: Aunque se responde a las deudas con el capital social, con esta fórmula se hace con menos rigor formal y con un coste menor que el que tendrían una Sociedad Anónima.

EN CONTRA: Se transmiten las participaciones sólo con el consentimiento del resto.

SOCIEDAD ANÓNIMA

Coste aproximado:Entre 480,81 euros y 721,21 euros. €

Capital mínimo: 60.101,21 euros.€

Obligaciones fiscales:Impuesto de Sociedades - General, 35%, y reducido, 30% (hasta 90.151,82 euros de base imponible –BI–).

Seguridad Social: Autónomos/general y/o general asimilado.

A FAVOR: Se responde a las deudas con el capital social. Libre transmisión de la condición de socio.

EN CONTRA: Capital inicial elevado. Requiere un mayor rigor formal.

Sociedades mixtas (Sociedad Limitada Laboral y Sociedad Anónima Laboral)

Coste aproximado: de 360,61 a 480,81 euros€

Capital mínimo: 3.005,06 euros (SLL) / 60.101,21 euros (SAL).

Obligaciones fiscales: Impuesto de Sociedades. - General, 35%, y reducido, 30% (hasta 90.151,82 euros de base imponible).

Seguridad Social: autónomos/general, y/o general asimilado.

A FAVOR: Ayudas a la contratación. Posibilidad de pago único de la capitalización del IVA.

EN CONTRA: Necesidad de cumplir con unos requisitos legales mínimos.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

Coste aproximado: entre 400 y 500 euros.€

Capital mínimo: 3.012 euros. €

Capital máximo: 120.202 euros. €

Obligaciones fiscales: Impuesto de Sociedades: General 35%, reducido 30% (hasta 90.151,82 de BI); e IVA: régimen general.

Seguridad Social: Autónomos/general, y/o general asimilado.

A FAVOR: Posibilidad de constitución telemática en 48 horas. Aplazamiento de pagos. Contabilidad sencilla.

EN CONTRA: Denominación social nominal.

3- ¿Qué es la ventanilla única?

Es el agrupamiento -en una sola instancia u organismo- de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.

Las ventanillas únicas se crean para agilizar los pagos y los procedimientos oficiales en la consecución de permisos, acreditaciones, recursos o servicios evitando que la ciudadanía sufra las consecuencias de la dispersión espacial impuesta por la estructura de las diferentes administraciones y el complejo organigrama de cada una de ellas.

4-Ventanilla única en El Puerto de Santa María

Se encuentra en el Ayuntamiento

5- Imagen de una constitución de empresa



La Franquicia

1. - ¿Qué es una franquicia?

La franquicia se define como un sistema de colaboración entre dos partes jurídicamente independientes, vinculadas entre sí a través de un contrato mediante el cual una de las partes, la empresa franquiciadora cede, a cambio de cierta remuneración económica, el derecho a utilizar su marca comercial y su "saber hacer" empresarial, por un tiempo limitado y en un territorio determinado.

2. - Enlace a Franquicia.com

Franquicia.com

3. - Nombrar dos franquicias que haya en el Puerto de Santa Mª

· Macdonals
· Burguer King

4. - Imagen de franquicia

5. - Dos franquicias que voy abrir en el Puerto de Santa Mª· APP Informática

Para reservar la tienda y formar así parte de la cadena APP hay que hacer un ingreso de:

500 € + IVA = 590 €

· Pizza Hut

La cantidad que necesitas son 250,000 USD.
El número de pizza hut que hay son 187.
Las regalías que te cobran son del 6%.
La página donde lo puedes consultar es la de www.yumfranquicia.com.mx
Les puedes mandar un correo a esta dirección para más información Gabriela.salazar@yum.com

El plan de empresa

1. ¿Qué es un plan de empresa?
El Plan de Empresa es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.

2. Puntos que debe contener el plan de empresa

• 1.Presentación  del proyecto y promotores
• Objetivos generales y característica del proyecto
• Resumen del proyecto: inversión necesaria, financiación propia y ajena, estimación de ventas, resultados estimados, recursos necesarios, localización…
• Presentación de los promotores: formación, experiencia ...
• 2. Actividad: Producto o Servicio
• Características del producto o servicio
• Mercado al que va dirigido
• Características diferenciadoras respecto de la competencia
• Regulación jurídica
• 3. Mercado
• Definición del mercado y su evolución
• La competencia
• Participación prevista en el mercado
• 4. Comercialización
• Presentación del producto o servicio
• Determinación del precio
• Penetración en el mercado
• Acciones de promoción
• Previsión de ventas
• 5. Producción
• Proceso de fabricación
• Equipos e instalaciones
• Aprovisionamiento y Gestión de Stocks
• 6. Localización
• Criterios de Localización
• 7. Personas
• Perfiles de las personas a contratar
• Formas de contratación
• Previsiones de contratación en el tiempo
• 8. Financiación
• Necesidades económicas: recursos propios ,ajenos, subvenciones
• Identificación y selección de fuentes de financiación
• Plan financiero; proyecto de inversiones, previsión de tesorería, cuenta de resultados y balances provisionales (mínimo 3 años)
• Rentabilidad del proyecto
• Planes de contingencia
• 9. Aspectos Formales
• Elección de la forma jurídica
• Trámites administrativos a realizar

3. Imagen



4. Ejemplo de plan de empresa

Plan de empresa

5. Pequeño plan de empresa de tu idea de negocio

Empresa de computacion e informática: debido al avance de las tecnologías y su uso, cada vez mas frecuente, hacen que una empresa de este tipo genere importantes ganancias.

Segmentación de mercado

1¿Qué es y para qué sirve la segmentación de mercado?

La segmentación de mercado es el proceso de dividir, como su palabra lo dice de segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes. Esto no está arbitrariamente impuesto sino que se deriva del reconocimiento de que el total de mercado está hecho de subgrupos llamados segmentos.

2- Criterio para segmentar un mercado

1)Mensurabilidad:que pueden medir el poder adquisitivo, la cantidad de personas,y el perfil de los que componen cada segmento.

2)Accesibilidad:debemos tener en cuenta una porcion del mercado que se pueda atender y alcanzar de manera eficaz.


3)Sustanciabilidad:los segmentos del mercado deberán ser bastantes grandes y rentables.


4)Accionamiento:se deberá diseñar programas efectivos para atraer a dichos consumidores.


Tipos de segmentación:

1) Geográfica: Se divide por países, regiones, ciudades, o barrios.


2) Demográfica: Se dividen por edad y etapa del ciclo de la vida. Por el sexo.


3) Psicográfica: Se divide según la clase social, el estilo de la vida, la personalidad y los gustos.

4) Conductual: Se divide de acuerdo a los conductos, beneficios pretendidos, lealtad a la marca y actitud ante el producto.

3-Ejemplo de segmentación de mercado de internet

SEGMENTACION DEL MERCADO DEL CEREAL CHOCO KRISPIS

CEREAL CHOCO KRISPIS

COSTO: $6300

TAMAÑO: Mediano 320 gr

DESCRIPCION: Cereal choco krispis tamaño mediano hecho a base de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcio.

PERFIL DEMOGRAFICO

EDAD: 2 años a 50 años

SEXO: Masculino y Femenino

NACIONALIDAD: Colombiana.

PERFIL SOCIOECONOMICO

INGRESOS: 1 smmlv en adelante

OCUPACION: Ocupaciones en general


EDUCACION: Primario


ESTRATO SOCIOECONOMICO: De 2 en adelante


CICLO DE VIDA: Joven soltero, joven casado, joven divorciado sin hijos, joven divorciado con hijos, joven adulto soltero, adulto casado, adulto divorciado con hijos.


PERFIL POR PERSONALIDAD

Buena vida, nuevas fortunas.

ESTILOS DE VIDA Y VALORES

•Satisfechos o cumplidores

•Actualizadores

•Experimentadores

•Realizadores

•Esforzados

PERFIL GENERAL


Personas entre las edades de 2 a 5 años, de sexo masculino y femenino que cuenta con un salario mínimo en adelante y en el caso de las personas menores de edad contar con la persona adulta que haga las veces de comprador. Además sin importar la ocupación siendo este producto acto para el consumo de toda la población en general.

Los cereales choco krispis son desarrollados para ser captados por todo tipo de gente dentro de la población establecida que se identifico al desarrollar el perfil del consumidor, los minerales y vitaminas son un valor agregado del producto, ya que muchas personas compran este cereal por las ventajas que traen para el cuerpo humano y el desarrollo o crecimiento de los pequeños de la casa, al tener doble empaque el consumidor su asegura de que el producto no tenga contacto con la humedad, con algún químico, etc.

Una de las ventajas de este producto es que tiene muy buena rotación ya que se puede usar tanto para desayuno como para onces.

Al determinar la edad del consumidor que se encuentra entre 2 y 50 años se abre un campo de compra muy grande, ya que la mayor parte de población de este país se encuentra entre este rango de edad, al ser un producto de consumo masivo el precio de este es accesible a todo tipo de comprador y/o consumidor.

La viabilidad económica

1- ¿Qué es la viabilidad económica?

La viabilidad económica es la condición que evalúa la conveniencia de un sistema, proyecto o idea al que califica, atendiendo a la relación que existe entre los recursos empleados para obtenerlo y aquellos de los que se dispone.

2- Enlace al Instituto Andaluz de Juventud
http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/


3- ¿Qué es un campo de trabajo?

Un campo de trabajo es un proyecto desarrollado por ONG o por Administraciones Públicas con el objetivo de mejorar la situación de un colectivo o de proteger el medio ambiente.

Marketing

1. Definición.

El término marketing es un anglicismo que tiene diversas definiciones. Es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios». También se le ha definido como el arte o ciencia de satisfacer las necesidades de los clientes y obtener ganancias al mismo tiempo. Es en realidad una subciencia o área de estudio de la ciencia de Administración.

2. Definir las cuatros variables que componen el marketing-mix.

Producto: Es un elemento esencial de la política de marketing, ya que es el objeto a través del cual la empresa puede influir en el mercado. El producto es el resultado final del proceso de producción o de transformación de la empresa, pero también es algo que permite satisfacer un deseo o una necesidad que tiene el consumidor, todo lo que se desea comprar.

Precio: Es la cantidad de dinero que el consumidor tiene que pagar a cambio de un producto o servicio. Por tanto, es la representación monetaria del valor de un bien o un producto del mercado, nos dicen cuántos están dispuestos a pagar los consumidores para cubrir su necesidad con dicho bien.

Distribución: Se refiere al conjunto de operaciones y actividades que realizan una empresa para llevar los productos a los consumidores y usuarios finales, colocándolos en los lugares adecuados, en la cantidad adecuada y en el momento oportuno. Incluye una serie de tareas como la financiación, el almacenamiento, etc...

Comunicación: Recoje el conjunto de actividades que desarrolla una empresa para informar y persuadir al mercado sobre las características y las bondades de sus productos. Los caminos más habituales para la comunicación de la empresa con los consumidores finales de sus productos son la publicidad, la promoción y las relaciones públicas.

4. Idea de negocio, hablar del producto el precio que lo vamos a poner, comunicación y distribución. (COCHE DUFF)

Es un coche que cuando se encuentre bajo los efectos del alcohol y no pueda conducir, este coche lo recoge y lo lleva a su casa, tendrá publicidad por carteles publicitarios y tendrá un coste de 4e por cada viaje.

La idea de negocio

1. - ¿Qué es una idea de negocio?

Una idea de negocio es “Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.”

Foto esquema de una idea de negocio

2. - Requisitos de una buena idea de negocio

Una idea de negocio tiene que tener 3 requisitos a cumplir:

*  Debe cumplir una demanda insatisfecha

*  Su desarrollo debe ser económicamente rentable

*  Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio

3. - Dos ideas de negocio con éxito

• La creación de una empresa de computación, las personas utilizamos cada vez más las computadoras, el Internet y las redes para realizar nuestras actividades diarias y el no contar con estos servicios a tiempo puede representar en muchos casos grandes pérdidas financieras. De ahí que mantener nuestras computadoras funcionando en perfecto estado es una tarea necesaria ideal para crear tu propia empresa de computación.

Desde luego, incursionar en los negocios relacionados con computación requiere algo más que solamente buenas intenciones pues al igual que cualquier otro rubro de empresas de carácter técnico, se requiere contar con personal especializado pues las aristas desde las cuales se puede enfocar este negocio son diversas.

La administración pública

1. - ¿Qué es la administración pública?

Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.

2. - Componentes de la administración pública

· Las administraciones públicas
· Las empresas públicas
· Las instituciones de la Unión Europea

3. - Diferencia entre administración nacional, autonómica y local

Pues que la administración nacional es de España, la administración autonómica es de Andalucía y la local pues de tu ciudad.

4. - Cita una empresa estatal, autonómica y local

Estatal: RENFE
Autnómica: Egmasa
Local: APEMSA

5. - Resultado de las elecciones de 25 de Marzo ¿De qué nivel han sido?

El resultado ha sido el siguiente:

PP: 50 escaños
PSOE: 47 escaños
IU: 12 escaños

Las elecciones han sido de nivel autonómico.

6. - Composición del parlamento andaluz en 2008 y 2012

Un portal de empleo

1- ¿Qué es InfoJobs?
InfoJobs.net es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.

InfoJobs.net es la bolsa de empleo que más tráfico registra, según la empresa de investigación y análisis de audiencias en Internet Nielsen NetRatings.
2- Oferta de empleo en el Puerto de Santa María
Aprendiz de dependiente/a.

Grupo Cortefiel es uno de los mayores distribuidores de moda españoles que, a través de sus cinco cadenas- Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield y Womensecret está presente en 48 países con más de 1.400 puntos de venta en todo el mundo.

Estamos buscando APRENDICES para trabajar en nuestras tienda en la zona Puerto de Santa María,Cadiz. Disponibilidad indiferente.
3- Oferta de empleo de Mercadona y Mcdonald's
Mercadona: Licenciado en medicina.

Departamento de RRHH precisa:
- Licenciado/a en Medicina.
- Especialidad en Medicina del Trabajo.
- Disponibilidad para viajar.
- Vehículo propio.
Macdonals: Personal de equipo

La compañía McDonald`s necesita personas dispuestas a trabajar como Personal de Equipo en los Restaurantes McDonald`s que la Compañia gestiona en Barcelona y Baix LLobregat (Viladecans,Sant Boi y el Prat de LLobregat ).

Las tareas a realizar son todas las relacionadas con la atención al ciente, la manipulación de alimentos y la limpieza del local.

El contrato de trabajo

   - Concepto de contrato de trabajo.
el acuerdo voluntario que firma el trabajador con el empresario, y por el cual te comprometes a trabajar para otro -el empresario- y a actuar bajo su dirección a cambio de percibir una retribución, llamada salario.

   - Tipos de contrato de trabajo.

             - Contrato indefinido

             - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

             - Contratación de minusválidos

             - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

             - Contrato para la formación

             - Contratos en prácticas

             - Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

             - Contrato de obra o servicio determinado

             - Contrato eventual por circunstancias de la producción

             - Contrato de interinidad

             - Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

             - Contrato de relevo

 

             - Contrato a tiempo parcial

             - Contratos de inserción

             - Contrato de trabajo de grupo

             - Contrato de trabajo a domicilio

 

  - Elementos minimos del contrato de trabajo

             1. Nombre y apellidos

             2. DNI

             3. Fecha

             4. Direccion

             5. Telefono

             6. Correo electronico

             7. Formación académica

  - Modelos de contratos indefinido y temporal

Modelo de contrato indefinido: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-indefinido.html

Modelo de contrato temporal: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-temporal-de-relevo.html

  - Enlace de la pagina de los modelos de contrato

                 http://www.modelodecontrato.net/              

 

 

  - Diferencia entre contrato en práctica y contrato para la formación.

 

El contrato en prácticas va destinado a personas que cuenten con un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior obtenido dentro de los cinco años anteriores al momento de la contratación o de los siete últimos si se trata de un trabajador minusválido. Su otorgamiento tiene como finalidad permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios del trabajador.

El contrato para la formación va destinado a personas mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de la titulación necesaria para otorgar un contrato en prácticas y tiene como finalidad la adquisición por parte del trabajador de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un cierto nivel de cualificación.

 

  

 

La Nómina

 1- ¿Qué es una nómina?
  

Documento en el que constan todos los trabajadores de una empresa junto con las retribuciones y otras prestaciones recibidas por cada uno de ellos.

 2- Foto de una nómina

  3- ¿Qué es el salario base y cuales son sus complementos?

El salario base es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo o de obra, sin atender a ninguna otra circunstancia. Su cuantía viene establecida para todos y cada una de las categorías y grupos profesionales, en los convenios colectivos.

-Tipos de complementos:

Personales: se derivan de las condiciones del trabajador, como su antigüedad en la empresa o sus conocimientos especiales (idiomas, títulos académicos...). Aquí también constan los que la empresa incluya voluntariamente para mejorar el sueldo final del trabajador.

Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos por su peligrosidad, porque implican trabajar en horario nocturno, porque conllevan una responsabilidad especial, etc.

Por calidad y/o cantidad de trabajo: incentivos por rendimiento, por la consecución de objetivos previstos, por puntualidad... Aquí se incluyen también las horas extraordinarias.

De vencimiento periódico superior al mes: este concepto hace referencia a las pagas extras y a las participaciones -si las hay- en los beneficios anuales de la empresa.

En especie: todo aquello que el trabajador reciba en bienes distintos al dinero, como un coche o un inmueble.

5-descuento de una nomina:

Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.

Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador

  6-¿ Qué es el salario minimo interprofesional?¿A cuanto asciende?

Salario mínimo legal que debe percibir un trabajador en España con independencia de la profesión a la que se dedique.

 Asciende a 633,30 €.

 De este modo, los españoles disfrutamos de un aumento del 1,5%.



8 de marzo dia de la mujer trabajadora

 - ¿Por qué se celebra el 8 de marzo?

En agosto de 1910 la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, proclamó el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, a propuesta de la socialista alemana Luise Zietz apoyada por Clara Zetkin, como una jornada de lucha por los derechos de las mujeres. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento finés. El objetivo era promover la igualdad de derechos, incluyendo el sufragio para las mujeres.

 - Instituto de la mujer trabajadora
http://www.inmujer.gob.es/ss/Satellite?pagename=InstitutoMujer%2FPage%2FIMUJ_Home


 - Mujer de la actualidad y de la antigüedad que hayan colaborado en el dia internacional de la mujer

 - Antigüedad: Teresa de Calcuta ( Uskub, Imperio Otomano —actual Skopie, Macedonia—, 26 de agosto de 1910-Calcuta, India, 5 de septiembre de 1997).

Durante más de 45 años atendió a pobres, enfermos, huérfanos y moribundos, al mismo tiempo que guiaba la expansión de su congregación, primeramente en la India y luego en otros países del mundo. Tras su muerte, fue beatificada por el papa Juan Pablo II, otorgándole el título de Beata Teresa de Calcuta.

  - Actualidad: Rigoberta Menchú, (Uspantán, 9 de enero de 1959).

Se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e internacional. El 12 de febrero de 2007, anunció que se postularía en las elecciones presidenciales de Guatemala del 2007, por la coalición de partidos WINAQ y Encuentro por Guatemala

28 de Febrero, día de Andalucía

1. ¿Por qué se celebra el 28 de Febrero el día de Andalucía?Porque el 28 de febrero de 1980 las andaluzas y andaluces decidimos en referéndum ser una Comunidad Autónoma.


2. Estatuto de autonomía de Andalucía

Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.

• Preámbulo  

• Título Preliminar

    • Título I. Derechos sociales, deberes y políticas públicas.

    • Título II. Competencias de la Comunidad Autónoma.

    • Título III. Organización territorial de la Comunidad Autónoma.  

    • Título IV. Organización institucional de la Comunidad Autónoma.

    • Título V. El Poder Judicial en Andalucía.
    • Título VI. Economía, empleo y hacienda.

    • Título VII Medio ambiente.  

    • Título VIII Medios de comunicación social.  

    • Título IX Relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma.

    • Título X Reforma del Estatuto.

• Disposiciones adicionales.  

• Disposiciones transitorias.  

• Disposición derogatoria.  

• Disposiciones finales.

Artículo 15. Igualdad de género.

Se garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. 

 Presidentes de la Junta de Andalucía desde su inicio

1978-1979 Plácido Fernández Viagas (PSOE)

1979-1982 Rafael Escuredo Rodríguez (PSOE)

1982-1984 Rafael Escuredo Rodríguez (PSOE)

1984-1986 José Rodríguez de la Borbolla (PSOE)

1986-1990 José Rodríguez de la Borbolla (PSOE)

1990-1994 Manuel Chaves González (PSOE)

1994-1996 Manuel Chaves González (PSOE)

1996-2000 Manuel Chaves González (PSOE)

2000-2004 Manuel Chaves González (PSOE)

2004-2008 Manuel Chaves González (PSOE)

2008-2009 Manuel Chaves González (PSOE)

2009-2009 Gaspar Carlos Zarrías Arévalo (PSOE)

2009-Actualmente José Antonio Griñán Martínez (PSOE)

                    

Desempleo en España

  -Tasa de paro en España
22.9 % de parados en el país
  -Numero de parados
El numero de parados es de 4.978.300 de personas sin empleo.
  -Puestos de trabajo mas demandados
Hostelería, comercial, empleados del hogar
  -Titulación exigida para estas profesiones
Graduado en ESO para empleados del hogar, graduado en ESO y ciclo de grado medio como minimo para hosteleria y graduado en ESO y ciclo de grado medio para agente comercial.
  -Profesiones con mas paro
Hostelería y construcción
 

30 de Enero, día de la Paz

-¿Por qué se celebra el 30 de enero el día de la Paz?

Se celebra porque la violencia es una realidad cotidiana y diaria en todos los países del mundo. Y es un día escolar porque ni siquiera las aulas se libran de las actitudes violentas.

Quien mejor lo sabe es Llorenç Vidal, una persona muy comprometida con la convivencia en las aulas que actualmente es inspector de educación en la provincia de Cádiz. No en vano, él es el fundador de este Día. Se celebra el 30 de enero, en el aniversario de la muerte de Mohatma Gandhi, y propugna “una educación permanente en y para la concordia, la tolerancia, la solidaridad, el respeto a los derechos humanos, la no violencia y la paz

-Premio Nobel de la Paz en 2011

La presidenta liberiana, Ellen Johnson-Sirleaf, la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz.

- Johnson-Sirleaf ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad. Nacida en Monrovia en 1938, Johnson-Sirleaf, accedió al poder en las elecciones de noviembre de 2005, al imponerse a su principal oponente, el ex futbolista George Weah.

-Leymah Roberta Gbowee (Monrovia, Liberia, 1972) es una activista africana encargada de organizar el movimiento de paz que puso fin a la Segunda guerra civil liberiana en 2003.

-Tawakkul Karman es una política yemení y activista pro derechos humanos que lidera el grupo de Mujeres Periodistas Sin Cadenas, creado en 2005. Yemén es uno de los países árabes golpeados por la ola de cambio. Su presidente, Ali Abdulá Saleh, se mantiene en el poder pese a las protestas.

No hay camino para la paz, la paz es el camino.

INEM y SAE

- ¿Qué es el INEM?
Es el instituto nacional de empleo. Es el organismo público español que se ocupa de todo lo referente  a los programas de ocupación, estadísticas de paro registrado, etc.

- ¿Qué es el SAE?
Es el Servicio Andaluz de Empleo

- ¿Qué funciones tiene el SAE?

La Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de Creación del Servicio Andaluz de Empleo establece que como servicio público de empleo de la Comunidad Autónoma Andaluza, tiene como objetivos específicos el ejercicio de las competencias en materia de empleo y cualificación profesional y, en particular, las siguientes: Fomento del empleo, formación para el empleo, orientación e información, prospección, registro de demanda e intermediación en el mercado de trabajo, y, para ello, este organismo ejerce las siguientes funciones:

• I. Elaboración de los anteproyectos de los planes de empleo.
• II. La planificación, gestión, promoción y evaluación de los distintos programas y acciones para el empleo, competencia de la Comunidad Autónoma y, en particular, los siguientes:
  • Los relativos a fomento del empleo.
  • Los relativos a la formación para el empleo, la coordinación y planificación de los centros propios o consorciados, así como el desarrollo de cuantas otras funciones puedan corresponder a éstos en su materia.
  • La prospección del mercado de trabajo y la difusión de información sobre el mercado laboral.
  • La intermediación laboral, el registro de demandantes de empleo, la recepción de comunicación de contratos y la gestión de la red Eures en Andalucía.Eures en Andalucía.
  • La orientación e información profesional y las acciones de apoyo para la mejora de la cualificación profesional y el empleo.
  • Los relativos al fomento de vocaciones empresariales, la formación de emprendedores y pequeños empresarios, el fomento del autoempleo y la difusión de la cultura empresarial.
  • La colaboración con los medios de comunicación de masas tanto para promocionar los distintos planes de empleo como para transmitir valores culturales y éticos que estimulen la cantidad y calidad del empleo.
  • La autorización de la condición de centros colaboradores o asociados a aquellas entidades que participen en la ejecución de actividades que sean competencia del Servicio Andaluz de Empleo, así como la autorización y demás competencias sobre las agencias de colocación que actúen en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
  • La promoción y el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades específicas de cada territorio y en coordinación con las Administraciones locales.
• III. La resolución de las convocatorias de ayudas y subvenciones y la suscripción de Convenios de colaboración referentes a las competencias gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo.
• IV. La asistencia técnica a los distintos órganos de la Junta de Andalucía y a los de otras Administraciones Públicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formación profesional para el empleo.
• V. Cuantas otras funciones le sean encomendadas por cualquier norma o acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía o aquellas que, en un futuro, pudieran ser transferidas a la Junta de Andalucía en materia de política de empleo.

- Página del SAE
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo

- Oferta de trabajo en el Puerto de Santa Maria
Empleados del hogar

Prevención de riesgos laborales.

1-¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral.

2-Concepto de : ¿Qué es la salud laboral?

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

3-Foto relacionada:

4-Análisis de los riesgos laborales del instituto

Pertenecemos al instituto José Luis Tejada ,en cuestión de riesgos laborales hay pocos, todo funciona correctamente ,uno de los riesgos que hay son la falta de protectores de plástico en los fluorescentes para evitar que le caiga a alguien encima.

Nuestros puntos fuertes y débiles

     - ¿Qué es y para que sirve el analisis DAFO?

Es el método más sencillo y eficaz para decidir sobre el futuro y sirve para tomar decisiones o adoptar estrategias en el actual mundo cambiante en el que nos desenvolvemos.

    - ¿Qué significan las siglas?

Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades

    - Representación gráfica de análisis DAFO

     - Analisis DAFO de Coca-Cola

Debilidades - Perjudicial para la salud, excesiva cantidad de azucares
Amenazas - competencia de demas empresas como Pepsi etc. , marcas blancas
Fortaleza - Fuerte programa publicitario, mayoria de venta sobre las demas marcas
Oportunidades - Creacion de empleo,

   - Analisis DAFO de nuestro

Debilidades - Falta de concentracion
Amenazas - Nuestro ordenador nunca tiene internet
Fortalezas - Coordinación en el trabajo
Oportunidades - Ayuda de la profesora